La Description

Pourquoi Sherwin-Williams?

Nous croyons qu’il n’existe pas un chemin unique menant au succès, mais plutôt des possibilités de carrières qui grandissent avec vous. En tant qu’entreprise de peinture à la croissance la plus rapide au Canada, nous avons des magasins de détail d’un océan à l’autre. Qui que vous soyez et d’où que vous veniez dans le monde, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l’opportunité d’explorer votre curiosité et de nous propulser vers l’avant. Nous vous donnerons l’espace pour partager vos forces et nous voulons que vous nous montriez de quoi vous êtes capable. Vous pouvez innover, grandir et faire de belles découvertes dans un endroit où vous aurez l’occasion de vous épanouir et d’afficher vos couleurs!

Où travaillerez-vous?

La personne sélectionnée pour ce poste sera amenée à travailler dans nos installations situées au : XXXX

Que ferez-vous dans ce rôle?

Le rôle de l’opérateur de la pièce de remplissage consiste à emballer et à préparer l’expédition des produits approuvés par le client. Cela inclut la configuration, le fonctionnement et le nettoyage des remplisseuses et de l'équipement d'emballage. Les opérateurs de la pièce de remplissage doivent constamment satisfaire les exigences de production, ainsi que garantir que les normes de qualité et de sécurité sont maintenues.

• Préparer les commandes des clients, y compris le mélange du lot initial, faire les ajustements de teinte, remplir et étiqueter les lots.
• Travailler avec notre exploitant d’entrepôt pour stocker les commandes, consulter les commandes des clients et aider à l’expédition.
• S’assurer que les attentes des clients en matière de qualité et de service sont comblées.
• Fournir des informations concernant les niveaux d’inventaires dans l'entrepôt/magasin.
• Suivre toutes les pratiques de sécurité indiquées.
• Suivre les procédures d'exploitation normalisées (SOP).
• Suivre les procédures sur la manutention des matières dangereuses.
• Autres tâches attribuées.

Qualifications essentielles pour ce poste - Soumettez votre candidature si vous les atteignez toutes!

• 18 ans

• Être autorisé à travailler légalement dans le pays d’emploi
• Ne pas exiger de parrainage pour travailler actuellement ou à l’avenir

• Pouvoir retirer du matériel des étagères et soulever et porter jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et parfois jusqu’à 45,4 kg (100 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
• Pouvoir distinguer une ou plusieurs couleurs chromatiques avec ou sans accommodement raisonnable
• Pouvoir tolérer les odeurs de peinture non toxiques et porter un respirateur, au besoin, avec ou sans accommodement raisonnable
• L’entreprise dispense une formation sur l’utilisation de machines telles que les chariots de manutention, les transpalettes et les chariots élévateurs. Une fois formé, doit pouvoir utiliser cet équipement en toute sécurité avec ou sans accommodement raisonnable

Des extras pour vous aider à vous démarquer – Ces éléments ne sont pas obligatoires pour postuler

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Au moins 1 (un) an d'expérience de travail auprès de machines dans un milieu de fabrication

Des avantages colorés

Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission est d’aider nos employés et leurs familles à vivre sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela commence avec une grande variété d’avantages de calibre mondial conçus pour vous qui inclut :

• Rémunération compétitive et admissibilité aux bonus
• Rabais pour les employés
• Opportunités de développement de carrière
• Plans d’épargne retraite et participation des employés aux bénéfices
• Prestation de soins de santé (pour les postes admissibles)

Découvrez toute la gamme de ce que nous offrons à nos équipes ici http://www.benefitscentre.ca/sherwin/.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur offrant des opportunités d’emploi équitables/des actions affirmatives et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et diversifié. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour le poste, et ils ne seront pas discriminés en raison de leur race, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine ethnique, statut d’ancien combattant, handicap, âge, grossesse, information génétique, croyances, statut civil ou n’importe quelle autre considération interdite par la loi ou par contrat.

En tant que membre des contrats fédéraux du VEVRAA, Sherwin-Williams demande aux services d’emplois régionaux et des états des systèmes de livraison pour offrir la priorité aux références pour des anciens combattants protégés.