Quiénes somos:

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico, creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudaran a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El Rol:

Estamos buscando Gerentes Regionales de Salud Ocupacional con sede regional divididos en Región Norte (1 vacante) y Región Sur (1 vacante). Somos emprendedores, rápidos y motivados por el deseo de cambiar la forma en que se entregan la energía y la electricidad en Puerto Rico. Estamos buscando una persona motivada y altamente experimentada con objetivos compartidos y pasión para venir y ayudar a impulsar el viaje.

Como Gerente Regional de Salud Ocupacional, será responsable de la gerencia de la salud y seguridad ocupacional de las plantas generatrices adscritas a su posición. Desarrollará y manejará los Programas Ocupacionales necesarios para garantizar un ambiente de trabajo seguro libre de lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo. Realizará e implementará evaluaciones de riesgo ocupacional dirigidas a la prevención de accidentes en las áreas de trabajo. Mantendrá la documentación pertinente para realizar los reportes regulatorios correspondientes.

Lo que harás:

• Desarrollar, manejar e implementar programas de prevención de incidentes conducentes a la eliminación de riegos ocupacionales.
• Prever y mitigar riesgos ocupacionales en las plantas generatrices.
• Desarrollar y mantener los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.
• Desarrollar registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional.
• Dirigir y supervisar a los Coordinadores de Salud Ocupacional en las actividades relacionadas a la implementación de los Programas de Salud Ocupacional.
• Desarrollar y asistir en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.
• Preparar informes, solicitud de permisos /certificaciones, desarrollar programas, procedimientos, planes y formularios de salud y seguridad ocupacional.
• Recomendar, asesorar, orientar y a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.
• Dirigir investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y casi accidentes; completar análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.
• Realizar informes, completar documentación pertinente y presentaciones sobre aspectos ocupacionales o accidentes ante las agencias reguladoras (OSHA/PROSHA/Comisión del Fondo del Seguro del Estado, entre otras).
• Promover la prevención de incidentes mediante orientaciones, auditorias y actividades proactivas dirigidas a la iniciativa de Cero Accidentes.
• Desarrollar presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.
• Evaluar áreas de trabajo y los procesos operacionales de forma periódica para establecer controles apropiados para evitar los incidentes y accidentes.
• Elaborar Análisis de Riesgos Ocupacionales (JHA/JSA) por área o tarea.
• Manejar y coordinar estudios de higiene y ocupacionales según sean requeridos para establecer medidas de prevención y control en las áreas de trabajo.
• Certificar las evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio.
• Confirmar el inventario de los artículos, equipo de protección personal, equipos de seguridad ocupacional (monitores, etc.).
• Cumplir con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional, Cumplimiento Ambiental y Calidad, usar el equipo de seguridad requerido, fomentar las prácticas de trabajo seguro, corregir de inmediato los peligros inminentes e informarlos al personal adecuado.
• Mantener relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con nuestros organismos reguladores.
• Realizar reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario.
• Pertenecer al grupo de respuesta a emergencias y proporcionar asistencia durante el proceso.
• Otras tareas relacionadas al puesto que por necesidad operacional se requieran.

Requisitos:

• S./B.A. en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, o Ciencias con un mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar o en el campo de la salud ocupacional.
• Poseer alta experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.
• Excelentes habilidades para trabajar con grupos, gerentes, empleados, contratistas para desarrollar estrategias conducentes a mejor la salud y seguridad ocupacional.
• Conocimiento en programas de Microsoft Office.
• Bilingüe inglés/español un plus.
• Licencia de conducir vigente.

Requisitos físicos:

Este trabajo opera en una combinación de ambiente de oficina profesional y ambiente de campo. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores, máquinas de fax, equipos de medición y equipos de protección personal. El empleado (a) está ocasionalmente expuesto a una variedad de condiciones o puestos en entornos de trabajo como auditor/inspector/evaluador donde podría estar expuesto a polvo, humos, olores y ruido.

El puesto requerirá la capacidad de levantar cajas, abrir archivos, agacharse/arrodillarse, agudeza visual lejana, requisitos auditivos, hablar, levantar/llevar, empujar/halar, estirarse a/por debajo del nivel de los hombros, estirarse por encima de la cabeza, sentarse, agacharse, pararse, caminar, comunicarse verbalmente, subir escaleras, rampas y uso de computadora (teclado).

Lo que ofrecemos:

Genera ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.